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Formation de formateurs internes

Dans le contexte de la Formation professionnelle Tout au Long de la Vie et du développement des référentiels métiers par compétences, il s’agit de permettre à des formateurs internes de développer de nouvelles compétences pédagogiques afin de former d’autres professionnels : – appréhender la spécificité d’un public adulte et s’y adapter; – construire et mettre en oeuvre un dispositif pédagogique; – animer des sessions de formation.

Objectifs généraux

  • construire une culture commune de l’ingénierie de formation, en articulant savoirs et expériences, au profit du développement de compétences professionnelles;
  • apprendre à former d’autres professionnels sur des thèmes spécifiques, en s’interrogeant sur la posture du formateur, la place de l’apprenant, et le mutuel rapport au savoir dans le processus de formation;
  • expérimenter, développer et diversifier les techniques et outils d’animation pédagogiques auprès d’un public adulte, pour s’adapter aux attentes des stagiaires et favoriser l’ancrage des savoirs des apprenants adultes

Objectifs spécifiques

  • Connaître le contexte institutionnel de la formation professionnelle continue: cadre réglementaire, enjeux;
  • Acquérir des éléments méthodologiques indispensables à la construction de dispositif et séquences de formation: théories de l’apprentissage, andragogie, théorie de la motivation, cycle de Kolbs, socioconstructivisme, compétence, l’évaluation
  • Travailler son rapport au savoir et sa posture de formateur dans le contexte de la formation professionnelle continue
  • Repérer son style de formateur et élargir sa palette d’animation pédagogique : carte mentale, analyse de pratique, le jeu de rôle, brainstorming, post-it…
Intra/Inter Durée : 4 jours Formatrice : Cadre Formatrice Coût : 450 €/stagiaire pour la session telecharger-la-fiche
ODPC Organisme Datadock
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